Membangun dan Memotivasi dengan Meningkatkan Gaji? Tidak Cukup!

 

Sumber Gambar : Pixabay / mohamed Hassan

Gaji dan kompensasi merupakan salah satu faktor yang dapat meningkatkan kebahagiaan seseorang di tempat kerjanya.

Namun, terkadang sebuah perusahaan atau tempat kerja tersebut melupakan betapa pentingnya hubungan antar manusia di dalamnya karena hanya berorientasi pada keberhasilan.

Dalam sebuah penelitian menemukan bahwa leader yang paling dapat memotivasi dan menginspirasi adalah mereka yang memiliki kemampuan untuk membangun hubungan emosional yang kuat antar karyawannya.

• Baca Juga : 3 Platform video Yang bisa menghasilkan uang beserta caranya!

Dalam hal ini mengutip dari model komunikasi Aristoteles, Pathos, sebagai salah satu elemen dalam komunikasi dan persuasi, berarti melibatkan emosi seseorang untuk membangkitkan perasaan. Dengan demikian, hubungan manusia berpengaruh besar dalam memprovokasi tindakan.

Terdapat tiga cara untuk memanfaankan emosi untuk memotivasi sebagai berikut ini :

Kesatu menyalurkan energi positif dengan menularkan semangat dan antusias.

Kedua mengekspresikan kemarahan dengan mengungkapkan kekhawatiran.

Ketiga memprioritaskan pertumbuhan dan pengembangan karyawan.

• Baca Juga : Cara Mendapatkan Uang Dari Tiktok

Banyak sekali faktor yang dapat anda lakukan dalam memotivasi karyawan, salah satunya adalah gaji dan kompensasi.